Главная | Договор работы по совместительству образец

Договор работы по совместительству образец


Продолжительность рабочего времени не может превышать 4 часа.

Удивительно, но факт! Осуществление иных прав, предусмотренных трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.

Исключение, когда возможен трудовой договор на внешнее совместительство на полную ставку, — отпуск по основному месту работы.

Контракт не заключается с гражданами: При выполнении производственной деятельности во вредных и опасных условиях совместитель имеет право на такую же компенсационную поддержку, как и постоянные работники предприятия.

Особенности трудового договора по совместительству

Очередной отпуск должен предоставляться в тот же период времени, что и на основном производстве. Существуют и другие ограничения. Они касаются того, что некоторые граждане могут вести только преподавательскую деятельность. Например бывшие работники спецслужб могут быть только преподавателями или научными деятелями. Такие же ограничения касаются сотрудников прокуратуры, судов, правоохранительных органов, фельдегерских служб, государственных органов власти и прочее.

Таким образом, сотрудник может трудиться, например, час или два часа в день.

Подписаться на рассылку

Чтобы избежать переработок, нужно внимательно составлять рабочий график работника. Например, совместителю установлена пятидневка.

Удивительно, но факт! Существуют и другие ограничения.

Если учетный период составляет одну неделю, рабочее время не должно составлять более 20 часов. Но необязательно работать каждый день одинаковое количество часов, один или два дня в неделю могут быть полными — по 8 рабочих часов.

Договор по совместительству: общие условия

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за дня до истечения срока испытания.

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее, чем за дней до прекращения трудового договора.

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

Удивительно, но факт! Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Гражданам, работающим на нескольких должностях, устанавливается ряд гарантий: Время работы не может превышать 4 часов в день ст.

Удивительно, но факт! Внешнее совместительство В большинстве случаев гражданин устраивается в стороннюю компанию.

В трудовом договоре указывается информация о неполном рабочем дне. Если соглашение составляется с использованием образца трудового договора на неполный рабочий день, то в текст следует добавить оговорку.

Если гражданин освобождён от обязанностей на своей основной работе, он имеет право работать 8 часов на должности по совместительству.

Расторжение трудововых отношений

Договор по совместительству не может быть оформлен со следующими категориями работников: Настоящий трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТКРФ и иными федеральными законами.

Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора, предоставляются Работнику согласно нормам ТК РФ, иных федеральных законов.

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее, чем за 14 дней до прекращения трудового договора. Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

Удивительно, но факт! Содержание и разделы В соглашении должна быть отражена следующая информация:

Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ.

Условия настоящего договора не подлежат оглашению. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится — у Работодателя, а другой — у Работника.

Удивительно, но факт! В трудовом договоре указывается информация о неполном рабочем дне.

До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен со следующими локальными нормативными актами: Правила внутреннего трудового распорядка утв. Реквизиты и подписи сторон:



Читайте также:

  • Оспаривание родственных отношений при наследовании по закону
  • Усыновления детей в херсоне
  • Объявление о ликвидации в калужский вестник
  • Кража грабеж разбой постановление